保人身安全專題學習討論紀要

6月21日，南通供電公司黨委書記付靖、安監(jiān)部副主任陳宇等領(lǐng)導，到江蘇安信，一起座談“保人身安全專題學習”體會。

會上，公司首先匯報了如何組織學習的情況，以及今后施工作業(yè)中，需要在安全管理上整改的措施。

討論過程中，公司員工就現(xiàn)場一些安措要求和管控規(guī)范上的疑惑，如實反映了上來，供電公司領(lǐng)導認真聽取了意見。

安監(jiān)部陳主任指出：要深刻認識反違章的意義，在安全思想教育和安全文化建設(shè)上，堅持以人為本，人是主體，是核心。只有在思想上，充分意識到安全對自己的重要性，才能養(yǎng)成守安全的習慣并逐步積累安全技能，在遇到問題的時候，調(diào)整自己，去適應工作場景。

付書記語重心長地說：我們專題討論學習的就是保人身安全。生產(chǎn)安全，首先保的是人身安全，人身安全高于一切。所以，我們在情緒上，不能與安全管理產(chǎn)生對立。企業(yè)是鍋，員工是碗，一旦發(fā)生事故，對企業(yè)和員工，影響是巨大的。鍋破了，鍋里就沒了，員工的碗就空了。更為痛心的是，事故的當事人，損失就更大。多少血的教訓，歷歷在目，記憶猶新。

付書記強調(diào)，安全管理工作，主要從安全意識和安全技能兩方面入手。先意識，后技能，意識是主導，技能是支撐。強化安全防范意識，養(yǎng)成一個安全行為習慣和安全思維模式，再輔以安全培訓、安全教育，讓一線員工掌握安全技能，則安全狀態(tài)，才有保障。

在此基礎(chǔ)上，一線員工還要自律。在施工作業(yè)中，不能有僥幸心理、經(jīng)驗主義，一線員工一定要培養(yǎng)起安全職業(yè)素養(yǎng)，需要對自己有一定的強迫性。

再則，現(xiàn)場施工作業(yè)中，必須要相互提醒，制止糾正違章，彼此不能有誤會抱怨，如果存在抵觸情緒，那他就是一個不懂得感恩的人。

安全管理，是一項沒有結(jié)果，只有效果的系統(tǒng)工程。從減少施工作業(yè)風險角度出發(fā)，自覺、自律，主動執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，是每個員工應盡的義務和工作要求。做到常在河邊走，就是不濕鞋，以碗不碎，保鍋不破，同心協(xié)力、同舟共濟。

江蘇安信電氣工程有限公司

二0二三年六月二十六日